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威尼斯欢乐娱人成app学院辅导员队伍建设实施细则

  武汉信传播职业技术学院辅导员队伍建设实施细则

 

 第一章 总则

 第一条 辅导员是学院教师队伍和管理队伍的重要组成部分,具有教师和干部的双重身份。辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是学院学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者。辅导员应当努力成为学生的人生导师和健康成长的知心朋友。

 第二条 为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及《普通高等学校辅导员队伍建设规定》精神,切实加强学院辅导员队伍建设,特制定本实施细则。

 第二章 要求与职责

 第三条 辅导员工作的要求是:

 (一)认真做好学生日常思想政治教育及服务育人工作,加强学生班级建设和管理。

 (二)遵循大学生思想政治教育规律,坚持继承与创新相结合,创造性地开展工作,促进学生健康成长与成才。

 (三)主动学习和掌握大学生思想政治教育方面的理论知识,不断提高工作技能和水平。

 (四)定期开展相关工作调查和研究,根据工作对象和工作条件的变化,及时调整工作思路和方法。

 (五)注重运用各种新的工作载体,特别是网络等现代科学技术和手段,努力拓展工作途径,贴近实际、贴近生活、贴近学生,提高工作的针对性和实效性,增强工作的吸引力和感染力。

 (六)加强自身学习,努力提高思想素质和业务水平,加强时事政治、形势政策的学习,参加各种业务培训,丰富和完善自已的知识结构。

 (七)不断加强师德修养,对待学生公平、公正,热爱和关心每一位学生,对学生坚持正面教育为主,与学生交往大方、得体,以身作则,率先垂范,为人师表。

 (八)积极督促学生缴纳学费,所带学生交费率达100%。

 (九)加强工作的计划性,保持工作的连续性,做到学期初有工作计划,学期结束有工作总结,平时认真做好辅导员工作各项记录,自觉接受检查、监督和考核。

 (十)定期向所在系汇报自己的工作情况,参加辅导员例会,随班参加学校组织的重大活动。

 第四条 辅导员的工作职责

 (一)坚持以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以基本道德规范为基础,组织学生学习政治理论、形势政策,开展公民道德教育活动,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,增强学生的公民道德意识和爱国爱校意识。

 (二)深入学生实际生活,有针对性的做好学生思想政治工作。辅导员必须入住学生公寓,做到知名、知情,关心学生生活,对学生进行安全教育。

 (三)深入“两堂一室”(课堂、食堂、寝室),了解和掌握学生的思想动态以及对教学、生活等方面的意见和要求,做好信息传递、教育和疏导工作,对突发事件、重要情况要及时上报。

 (四)密切关注大学生心理健康,协助组织开展心理健康教育活动,引导学生养成良好的心理品质,增强自威尼斯欢乐娱人成app认识,自威尼斯欢乐娱人成app调节和承受挫折的能力。积极关注心理问题学生,做好心理危机干预工作。

 (五)组织学生开展丰富多彩、寓教于乐的科技文化活动和社会实践活动,培养学生集体主义精神并形成健康向上的精神风貌。

 (六)对学生进行遵纪守法、校规校纪教育,严格学习与生活纪律,督促学生自觉遵守院、系各项规章制度。对学生的违纪行为应坚持原则,秉公处理,切实维护校规校纪的严肃性。

 (七)加强学生班集体建设,建立健全班级学生组织,做好学生干部选拔、培养和队伍建设工作,指导他们开展各项活动,充分发挥学生骨干在学生中的自威尼斯欢乐娱人成app管理、自威尼斯欢乐娱人成app教育、自威尼斯欢乐娱人成app服务的作用。

 (八)帮助学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,提高学习效率,抓好考勤、考风、考纪等工作,培育优良的学风。

 (九)加强与各任课老师的联系,了解学生的学习情况,有针对性地指导学生学习,及时向任课老师反馈学生意见和建议,以便于任课教师提高教学效果。

 (十)对学生免修、升留级、休学、复学等情况提出切实意见,配合好有关部门的工作。

 (十一)组织、协调班主任、思想政治理论课教师等工作骨干共同做好学生日常思想政治教育工作,在学生中开展形式多样的教育活动。

 (十二)参与并做好学生入学教育、军训、实习、心理健康教育以及社会实践指导等组织工作。

 (十三)关心经济上存在困难的学生,组织好学生的勤工助学,积极帮助贫困学生完成学业。

 (十四)将就业指导贯穿于学生管理的全过程,加强学生就业观念教育,帮助学生制定科学的职业生涯规划;根据每个学生的特点,开展个性化的就业指导,建立学生就业指导档案;能及时掌握就业政策,了解就业形势并结合学生所学专业分析学生就业前景,帮助学生实现充分就业;做好毕业生的跟踪服务工作。

 (十五)协助党团组织抓好学生党团思想建设和组织建设,积极慎重地做好入党积极分子的推荐、培养和考察工作。

 (十六)组织学生开展精神文明创建、评优、奖学金评定、贫困生学费减免等工作,对学生奖惩提出建议。

 (十七)有计划地安排和组织学生的时事政治学习和团日活动,目标明确,计划可行;能够经常深入到学生中开展工作,参加学生的党团或班会活动,并时刻注重研究教育对象,深入分析,总结工作。

 (十八)做好辅导员工作记录,建立学生管理档案,积累有关资料。

 (十九)积极参加学院和本系学生工作部门召集的工作会议,如期完成组织交给的各项任务。

 (二十)积极创造条件承担形势政策教育、心理健康教育等相关课程教学工作,积极开展思想政治教育研究工作。

 (二十一)完成院、系交办的学生教育管理方面的其它任务。

 第五条 辅导员应坚持的工作制度:

 (一)晚点名制:每周日晚7:00进行晚点名并签到,检查学生到校情况,传达学院有关学生工作精神,并布置下周工作任务。

 (二)班会制:每两周召开一次全体学生参加的主题班会,开展政治理论学习和形势与政策教育,总结、安排工作等,并做好班会记录。

 (三)登记制:及时将学生班级各方面的情况如实、完整地记入工作日记,建立学生或班级的完整记录。

 (四)联系制:与学生家长保持联系,通报学生情况、听取家长意见,发挥家长对学生教育的积极作用。每学年与所带班级学生的家长联系达30%以上,做好电话记录。

 (五)听课制:要有计划地对所带班级进行随堂听课,做好听课记录。及时与任课教师交换意见,共同做好学生的教育和培养工作。

 (六)例会制:参加由系或学工处召集的辅导员工作例会,汇报工作,交流经验,研究和解决存在的问题,接受上级布置的工作。

 (七)谈心制:主动关心学生的思想、学习、生活和心理健康,经常与学生保持思想上的接触与交流,做学生的知心朋友,一个星期与学生有准备地谈心不少于5人,每学年必须与所带学生至少谈心一次,并做好谈心笔录,特别注意做好有思想问题学生的工作。

 (八)查寝制:新生辅导员在第一学年每周下寝室不少于4次,老生辅导员每周下寝室不少于2次,并在宿管员处签名。检查学生的学习、生活、卫生、安全、晚归寝等情况。

 第三章 配备与选聘

 第六条 结合学校实际,原则上按1:200的比例配备专职辅导员。

 第七条 专职辅导员应具备本科以上学历,原则上是中共党员。

 第八条 辅导员选聘应当坚持如下标准:

 (一)政治强、业务精、纪律严、作风正。

 (二)德才兼备,乐于奉献,潜心教书育人,热爱大学生思想政治教育事业。

 (三)具有相关的学科专业背景,具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力,接受过系统的上岗培训并取得合格证书。

 第九条 专职辅导员选聘工作要在威尼斯欢乐娱人成app统一领导下,采取组织推荐和公开招聘相结合的方式进行。学院人事、学工处和各系等相关部门按辅导员任职条件,通过笔试、面试等程序进行选聘工作。

 第十条 具备条件的专职辅导员可兼任系学生党支部书记、系分团委书记等相关职务。

 第四章 培养与发展

 第十一条 辅导员应为系学生工作小组的成员,可列席系党政有关研究学生工作的会议,听取有关学生思想政治工作的文件传达。

 第十二条 根据国家和学校的有关规定,专职辅导员可按助教、讲师、副教授、教授要求评聘思想政治教育学科或其他相关学科的专业技术职务。

 第十三条 根据辅导员的任职年限及实际工作表现,可确定相应的行政级别。具有大学本科以上学历的,工作满8年经考核合格可享受部门副职待遇,并具备竞聘部门副职岗位资格;工作满10年经考核合格的可享受部门正职待遇,并具备竞聘部门正职岗位资格。具有硕士研究生学历的,工作满6年经考核合格可享受部门副职待遇,并具备竞聘部门副职岗位资格;工作满8年经考核合格的可享受部门正职待遇,并具备竞聘部门正职岗位资格。

 第十四条 加强辅导员队伍的职业能力建设,有计划地组织辅导员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习时事政策,学习管理学、教育学、社会学和心理学以及就业指导、学生事务管理等方面的知识。

 根据辅导员的工作对象和工作特点,采取以自学、集体讨论、专题讲座、选送培训等方式,进行业务素质的学习培训,使辅导员掌握必要的相关学科知识,以利于思维方式和工作方法的开拓创新。

 第十五条 实行辅导员持证上岗制度。所有聘任的辅导员必须参加湖北省高校辅导员培训并取得合格证书才能上岗。辅导员每工作1-2年,要参加一次省级及以上教育部门组织的岗位培训,每工作2-3年,要参加一次省级及以上教育部门组织的骨干研修培训。辅导员要明确工作职责,熟悉基本工作方法和工作程序,了解学生思想政治工作的基本规律,努力提高辅导员的职业能力。

 第十六条 积极组织开展德育科研工作,结合工作实际不断探索学生思想政治教育和管理工作的内容、方法和途径,专职辅导员必须每学年完成1篇以上学生思想政治教育论文,鼓励参加学校德育科研课题的申报。

 第十七条 学校不定期组织辅导员参加社会实践和学习考察,使辅导员开阔视野,拓展思路,提高解决实际问题的能力,增长做好思想政治教育工作的才干。

 第十八条 考核合格的普通辅导员除享有学校同等条件下一般职员的待遇外,另享有以下待遇:

 (一)通讯费补贴:每月每班的辅导员电话费报销为40元,凭票每月报销一次。

 (二)辅导员津贴,标准为:

 1、每人每学期所带学生人数不少于两个班(100人),达到此条件者均享受辅导员津贴。

 2、以50人建制为标准班,每月每班按6个课时(16元/课时)计酬。

 3、超过50人以上的以10人为一档,不足10人以10人计,每一档每学期增加5课时津贴,分摊到每个月发放。

 第十九条 考核合格的且享受部门副职待遇的辅导员其津贴按讲师课酬标准(18元/课时)计酬;考核合格的且享受部门正职待遇的辅导员其津贴按副教授课酬标准(24元/课时)计酬。

 第五章 辅导员管理与考核

 第二十条 辅导员的工作实行院、系两级管理。学工处对所有辅导员工作职责作统一要求并制定辅导员考核办法,各系直接领导辅导员开展工作,加强对辅导员的日常管理和考核,同时为辅导员创造必要的工作条件和环境。

 第二十一条 辅导员实行住校制,即每周一至周四、周日必须入住学校,双休日由学工处统一安排辅导员轮流值班。

 第二十二条 辅导员请假,事先必须向所在系主管领导及学工处请假,超过一个星期者,所在系要委派其他同志代理其工作,并报学工处)废止。

 第二十五条 本规定由学工处负责解释。

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